8th Pay Commission: अगर फिटमेंट फैक्टर होता है 2.86, तो केंद्रीय कर्मचारियों की कितनी बढ़ेगी सैलरी?
केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर दी है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय होता है, तो जानिए कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी और इसका क्या होगा असर।
नई दिल्ली: केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की औपचारिक घोषणा कर दी है। यह फैसला मौजूदा 7वें वेतन आयोग के वेतन ढांचे के दिसंबर 2025 में समाप्त होने से लगभग एक साल पहले लिया गया है। इस फैसले से करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 60 लाख पेंशनर्स को सीधा लाभ मिलेगा।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर?
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक (multiplier) होता है, जिससे पुराने बेसिक वेतन को गुणा कर नया बेसिक वेतन तय किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, जबकि 8वें वेतन आयोग में 2.86 प्रस्तावित हो सकता है।
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो कितना बढ़ेगा वेतन?
मान लीजिए किसी कर्मचारी का वर्तमान बेसिक पे ₹18,000 है (जो 7वें वेतन आयोग का न्यूनतम वेतन है):
- नई बेसिक पे = ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480
- यानी ₹33,480 प्रति माह की सीधी बढ़ोतरी।
अगर किसी कर्मचारी का वर्तमान बेसिक वेतन ₹25,000 है:
- ₹25,000 × 2.86 = ₹71,500, यानी ₹46,500 की बढ़ोतरी।
कुल वेतन में क्या होगा बदलाव?
ध्यान देने योग्य बात है कि बेसिक पे बढ़ने के साथ-साथ DA (महंगाई भत्ता), HRA (हाउस रेंट अलाउंस), TA (यात्रा भत्ता) जैसी अन्य भत्ते भी उसी अनुपात में बढ़ जाएंगे, जिससे कुल वेतन और भी ज्यादा हो सकता है।
कब से लागू होगा नया वेतन आयोग?
8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू किए जाने की संभावना है, लेकिन इसके लिए वित्त मंत्रालय और कैबिनेट की अंतिम मंजूरी आवश्यक होगी। आयोग की रिपोर्ट 2025 के अंत तक आने की उम्मीद है।
निष्कर्ष: अगर फिटमेंट फैक्टर को 2.86 माना जाए, तो केंद्रीय कर्मचारियों को अच्छी-खासी सैलरी बढ़ोतरी मिल सकती है। इससे न केवल कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी, बल्कि रिटेल सेक्टर और अर्थव्यवस्था पर भी सकारात्मक असर देखने को मिलेगा।
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